四川省总工会公招简章
一、招考职位情况
共招考10名。具体职位名称及招考对象、范围、条件见《中共四川省委组织部、四川省人事厅关于2007年省级机关及垂直管理系统公开考试录用公务员的公告》。
二、笔试科目及成绩计算方法
笔试科目为《行政职业能力倾向测验》和《申论》两科。成绩计算方法按《公告》统一规定执行。
三、职位排名方式
按《四川省总工会机关机构改革方案》(川委厅［2002］8号)设置的内设机构顺序，确定公开考试录用职位的排名。具体如下：
1.秘书科员；
2.工资福利、机构编制管理科员；
3.工会组织建设科员；
4.综合调研科员；
5.工运研究科员；
6.社会保障科员；
7.劳动保护组织建设科员；
8.工会公职律师科员；
9.机关财务出纳科员；
10.信访、控告、申诉、内勤、党风党纪监督科员。
四、单位及录用处室、职位职能简介
四川省总工会是全省各级地方工会和产业工会的领导机关，具有维护、建设、参与和教育职责，其基本职责是维护职工的合法权益。
四川省教科文卫工会委员会负责对教育、科研、文化、卫生、体育等产业行业工会工作的宏观指导。秘书科员主要承办文件管理；办理发文；参加重要会议的记录，编写会议纪要；负责领导批示的督办和完成领导交办的其他工作等。工资福利、机构编制管理科员主要承办机关、直属事业单位的工资福利管理工作；承办机构、人员编制的日常管理工作等。工会组织建设科员主要承担对地方工会的体制、编制、机构设置的调查研究和对工会基层组织建设的指导和服务以及“职工之家”建设；承办全国、全省工会代表大会有关组织工作等。
四川省机电冶煤工会委员会负责对机械、冶金、电子、有色、煤炭等产业行业工会工作的宏观指导。综合调研科员主要参与综合调研的各项工作；承办省总重要政策文件的调研、起草工作；参与相关会议的文件、领导讲话等材料的起草工作等。工运研究科员主要参与各项综合调研工作；承担工运研究协会秘书处工作；参与部门综合调研工作的组织、协调等工作。社会保障工作科员主要参与社会保险法律法规和政策的制定、完善并监督执行；参与有关职工、住房等福利制度改革完善；指导基层工会职工互助补充保险工作等。劳动保护组织建设科员主要参与工会劳动保护组织建设和工会劳动保护监督检查员的审批任命与管理；负责收集登记上报全省伤亡事故、职业病情况，参加伤亡事故调查处理、“三同时”审查验收和劳动保护监督检查工作；负责指导女职工劳动保护工作等。
四川省财贸轻化纺工会委员会负责对财贸、饮食、旅游、轻工、化工、烟草、纺织等产业行业工会工作的宏观指导。工会公职律师科员主要为工会参与立法制定、修改提出意见和建议；参与相关法律法规执行情况的监督检查活动；承担法律援助、法律咨询和法律服务工作；代理职工、会员和工会组织参加有关案件的调解、仲裁和诉讼活动；参与工会公职律师的执业管理和服务工作；完成领导交办的其他工作。机关财务出纳科员主要是根据省总工会机关财务制度，负责机关经费收支、结算报销的出纳工作；办理领导交办的其他工作。信访、控告、申诉、内勤、党风党纪监督科员主要参与开展党员党风党纪教育；协同检查党员领导干部违纪案件；协同搞好党风党纪监督；承办纪检信访工作；负责纪检组文书档案工作等。
以上职位一经录用，须服从机关内部交流使用。
招考单位网址：www.scgh.org
招考单位详细地址：四川省成都市方池街18号
考录联系人及电话：江浩 028-86131702
考录监督人员姓名及联系电话：姚光 028-86122422