的，经考核合格，可直接聘为村（社区）干部，纳入“一村（社区）一名大学生干部”计划。
七、管理
（一）选聘到村（社区）任职的大学生，人事档案由县（市、区）人事部门管理，户口可落户在任职的县（市、区）政府所在地。
（二）省委组织部每年抽调一批工作成绩突出的村（社区）大学生干部进行示范培训，各市（州）、县（市、区）组织部门每年对其余村（社区）大学生干部进行普遍培训。
（三）县（市、区）组织、人事部门每年对到村（社区）任职的大学生干部进行一次考核，开展评选优秀村（社区）大学生干部活动。被评为优秀的，计入本人干部人事档案。对年度考核不合格的，按有关规定解聘。乡镇（街道）党委（工委）、政府（办事处）负责日常管理与考核。
附《2007年全省选聘普通高校毕业生到村（社区）任职名额表》（附后）

2007年7月26日






2007年全省选聘普通高校毕业生到村（社区）任职名额表
单 位 总数 村 社 区
自贡 350 300 50
攀枝花 150 70 80
泸州 350 280 70
德阳 450 400 50
绵阳 500 450 50
广元 250 200 50
遂宁 350 300 50
乐山 450 400 50
内江 350 300 50
宜宾 400 350 50
南充 400 340 60
达州 300 240 60
雅安 250 200 50
广安 300 250 50
巴中 150 100 50
眉山 350 300 50
资阳 350 300 50
凉山 120 90 30
阿坝 124 94 30
甘孜 50 30 20
省直工委（卧龙） 6 6 　
合计 6000 5000 1000