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增大字体笔试合格者于2007年12月6日—12月7日18：00前到市人事考试中心（市人才市场三楼）进行资格复审，须携带《2007年广元市公开考试录用公务员报考信息表》（贴上同底版1寸免冠照片）、身份证、毕业证或学生证、学位证和招录机关要求的其它手续。其中，几种特殊报考对象，还须具备以下手续：
1. 2008年高校应届毕业生须出具本人学生证（无学生证的，出具所在学校毕业生就业工作主管部门出具的有关就读院系及专业等情况的证明）。
2. 参加大学生志愿服务西部计划服务期满考核合格者，须携带锻炼所在地县以上团委出具的证明和考核材料；在农村、社区连续工作或服务2年以上的高校毕业生，须携带工作地所在县级组织或人事部门关于其工作经历、年限的证明材料和考核材料。
3. 新就业的企事业单位的大专以上毕业生，试用期（见习期）未满参加本次招考的，须出具所在单位组织人事部门同意其报考的手续。
4. 公安部门、监狱劳教系统、国家安全部门、机要部门的人员，须按照人事管理权限出具所在单位或上级主管部门的人事（干部）部门同意其报考的手续。
5. 未满5年最低服务年限的在职公务员，须由工作单位出具同意报考的手续。
6. 委培生、定向生须由原委培、定向单位出具同意报考的手续。
7. 国家有其他特殊规定的，从其规定。
（二）面试
进入面试的人员，按该职位录用名额的3倍，在笔试合格的人员中，根据笔试折合后的总成绩从高分到低分依次确定。如进入面试人数达不到录用名额3倍的，可根据实际情况，将笔试合格的人员全部确定为面试人员。
面试于2007年12月8日—12月9日进行，进入面试人员须缴纳面试考务费80元。面试具体事项由市人事局另行通知。
五、体检及考察
面试后，根据录用职位及名额（含事先确定拉通排序的职位和名额），按照考生的考试总成绩，从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试总成绩高低确定名次；笔试总成绩相同的，先后以《行政职业能力倾向测验》、《申论》成绩高低的顺序确定名次），等额确定进入体检、考察的人选，并由市人事局统一组织实施体检、考察。实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位，进入录用体检考察的人员，其考试总成绩不得低于本次公招本市其他达到比例的职位录用考察人员的最低考试总成绩。体检标准执行人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》。因体检、考察不合格出现的缺额，经市人事局同意后，可在进入面试的人员中依次递补。
六、公示
确定拟录用人员后，在广元人事人才网上进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校（或原工作单位）、专业、考试成绩、拟录用职位和监督举报电话。公示期间接受社会举报，期限为7天。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
拟录用人员名单公示7天后 ，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。
七、录用审批及试用期
（一）考试、体检、考察并经公示合格者，由市委组织部、市人事局办理录用手续。其中，此前已报考省内其他机关，因未获录用通知而参加本次报考的考生，在本次录用审批手续办理前被其他机关录用为公务员（以招录机关通知的时间为准）的，本人应主动终止参加本次考录，本次报考单位不予录用。
