组织部、市人事局同意后，按照参加该岗位考试考生的总成绩，从高分到低分依次等额递补，经体检合格后，再进行综合考核。
七、公示
对考试、体检、考核合格的拟聘人员，由主管部门和招聘单位在招聘单位和四川人事考试网公示。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、准考证号、考试成绩、拟聘岗位等，并公布招聘单位和市纪委、市委组织部、市人事局的监督举报电话。公示期限为7天。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索，凡以匿名反映的问题不予受理。
拟聘人员公示7天后，对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期间，被公示人因被举报查实取消拟聘资格后出现空额的不再递补。公示后，在办理聘用手续前自动放弃的不再递补。
八、聘用

经公示无异议者，招聘单位应在公示期满后15个工作日内，按管理权限分别到市委组织部、市人事局办理审批手续（拟聘人员为2008年应届毕业生,在2008年7月10日前)。

招聘单位凭市委组织部、市人事局的审批通知，为拟聘人员办理上编制、核定工资等手续，并由招聘单位通知被聘人员在规定时间内（具体时间以书面通知为准）到单位报到，签订聘用合同，为其办理人事代理和社会保险等有关手续。
逾期不能按要求提供上述材料的以及通过市委组织部、市人事局审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。因以上原因产生的空额，不再递补。
此次公开招聘的事业单位工作人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行聘用管理。
九、招聘工作纪律
（一）为保证我市市属事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，招聘工作应接受有关部门和社会的监督。
（二）对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重追究相应的责任；对弄虚作假的应聘人员，一经发现，取消考试和聘用资格，已经被聘用的予以解聘。
（三）凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，不得应聘该单位组织、人事、劳资、财务、审计、纪检、监察等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，与参考者有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
附：1.绵阳市2007年下半年市属事业单位公开招聘工作人员岗位需求表
2.市委组织部、市人事局、市人事考试中心、招聘单位联系电话