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增大字体五、考试
本次公开招聘采取分段逐轮淘汰的考试方式进行，即笔试总成绩作为进入面试的依据，拟聘人员根据岗位、招聘名额和面试成绩确定。
考试包括笔试和面试。
按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发[2006]9号）和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》（川人发[2006]34号）要求，结合本部门事业单位实际，笔试开考比例为招聘岗位的招聘人数与有效报考人数之比为1：3。
考试成绩按以下原则计算：
（一）笔试
2、笔试范围。《公共基础知识》笔试的考试范围详见《四川省省属政府序列事业单位公开招聘工作人员公共基础知识考试大纲》（请登陆四川人事信息网（www.scrs.gov.cn）、四川人事考试网查阅或下载）。为便于考生复习，报考者可根据需要到四川省人才交流中心或四川省人事人才考试测评基地自愿购买《公共基础知识》考试参考材料，也可在四川人事考试网进行网上订购。
3、笔试时间。定于2007年12月23日举行（具体时间和具体地点详见《准考证》）。
4、政策性加分。按照省委组织部、省人事厅等九部门《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发〔2007〕16号）文件规定，参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划服务期满且经服务所在地县以上团委、政府人事局考核合格的志愿者报考事业单位的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，可享受笔试成绩加2分、最高不超过6分的政策性加分。
申请加分的报考者务必于2007年12月15日18：00前将服务所在地县以上团委、人事局出具的证明、考核材料和服务证书原件交四川省信息产业厅人事教育处514办公室（地址：成都市庆云南街1号，联系电话：028-86392050），以便审查。材料不齐备或逾期未交材料的，不予受理，责任自负。经审查符合条件的按规定加分。
5、笔试成绩公布。笔试总成绩（含加分，下同）于2008年1月23日在四川省人事考试网上公布，供考生查询；同时在四川省信息产业厅、四川信息职业技术学院张榜公布（考生笔试成绩以纸质成绩为准）。对考试成绩有疑问的报考者，可于2008年1月28日前登录四川人事考试网申请查分，逾期不再受理。查分结果于2008年1月31日在四川省人事考试网站上公布。
（二）面试
1、面试方式。面试（财务管理职位除外）由试讲和综合能力测试两部分组成，试讲结束后立即进行综合能力测试。面试成绩满分为100分，其中，试讲成绩占面试成绩的60％，综合能力测试成绩占面试成绩的40％。财务管理职位的面试只进行综合能力测试，综合能力测试成绩满分为100分。
2、面试内容
（1）试讲：应聘者根据指定的教材和指定的题目，经过事前准备，进行现场试讲。试讲时间为20分钟。试讲指定的教材和题目于2008年2月26日随面试资格复审人员名单一起在四川人事考试网、四川省信息产业厅网站上公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。
（2）综合能力测试：采取现场答辩的方式进行，主要考察考生责任感和进取心、组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力、计划组织能力、举止仪表、教学基本能力等。
